“下班很早，无事可做，不想沉迷于打游戏，就找了一份兼职。” 小张是一位“95后”单身青年。身为一家国企的物业人员，他在晚上还有另一份职业——茶饮店兼职店员，工作时间从18时到23时。
生活虽然繁忙，但小张却觉得兼职很有意思，因为能接触到很多顾客，平时内向的他变得更加开朗，还提高了社交能力。
自由职业者、在职白领和蓝领、大学生、宝妈、都是一些兼职平台的主要用户。
青团社首席运营官莫凡对《中国新闻》报表示。“中国的灵活用工有自身独特的发展情况，而很多政策创新、制度创新需要我们自己来探索和完善。”“我们在多渠道帮助劳动者实现灵活就业的同时，也致力于帮助企业扩大灵活用工比例，提升经营效率，和抗风险能力。青团社已累计服务超过70万家企业。”在莫凡看来，每个行业对于招聘速度、人员质量、管理效率、考勤排班，以及用工保险的要求都不尽相同，要从“痛点”下手，才能帮助企业更好地解决问题。
企业灵活用工，会很大程度上降低用工成本，最终给灵活就业者的时薪和福利待遇反而会有所提升，最终达到一个良性双赢的结果。