在互联网技术快速发展与新冠肺炎疫情影响的综合作用下，“互联网+就业”模式的兴起促使灵活用工将成为未来就业的新趋势。而且在不断涌现的新职业之中，在线工作居家办公也成为了一种新的选择，灵活就业者们把家和工作场所合二为一，形成了新的一些新的生活状态。新型灵活的就业方式使得很多劳动者不再受到传统组织的束缚，能充分发挥工作的自主性，同时也能能更灵活安排工作时间，实现个人的工作与生活的平衡。
在中国自由职业者中，思维活跃、擅长创新的大学生群体是其中的主力军。根据全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心数据统计，2021年和2022年全国高校毕业生的灵活就业率就超过了18%。
中国灵活就业者已达2亿人的消息一出，也是引发了各方面的群体讨论，让人不禁思考：在这样的大环境以及众多就业人数下，自由职业，真的可以养活自己吗？
灵活就业为大学生们提供了一个就业途径，同时为企业提供了很多的便利。中国人民大学灵活用工课题组等发布的《中国灵活用工发展报告（2022）》蓝皮书显示，2021年中国有61.14%的企业在使用灵活用工，比2020年增加5.46%，企业倾向于扩大灵活用工规模。除此之外，也有许多高校推出设置创新创业学分等措施来培养学生在创新创业方面的能力，支持学生选择灵活就业。