关于职场女性提前退休的问题
经过SIXSAND近期对职业白领女性的退休年龄进行调查，数据结果显示：上海职业白领女性的平均退休年龄由原来的35岁提前至30岁。这样一个数据引起了职业顾问资深专家的注意。
王小姐今天刚刚度过28岁生日，在吹生日蜡烛的时候她轻轻许了个愿，希望自己能够在30岁时就能从职场退休。目前王小姐在一家知名广告公司做设计部主管，生活工作都挺稳定，收入也能满意，和一群设计者在一起工作也是件让人开心的事情。从一开始王小姐就喜欢搞设计，觉得每天都能生活在创意中是件美妙的事情。但是随着工作压力的增大，特别是当上主管之后，每天想的不是某个设计的创意，而是一个个项目开发、进程和完成情况，这些都是老板撵着鼻子要的东西。虽然自己的能力完全能够胜任这种紧张的工作，但是随着年龄的增大和对生活品质要求的提高，她对这种每天时间挤压式的生活完全厌倦了。
提前“退休”的想法在职业白领女性中普遍存在，通过职能转换、职业转型和家庭角色转变等方式从职场“退休”。可锐专家对职业白领女性的现象进行分析后认为，压力是导致职业白领女性提前退休的首要因素。在一次面向职业白领女性的调查中我们获悉，65%的职业白领女性对职场地位不满，高达88%的职业白领女性认为职场存在性别歧视。
六粒沙平台在此还是要提醒职场白领女性：退休不是解决职场问题的关键，关键是找准自己的核心竞争力，科学准确地进行职业定位，通过职业规划寻找职业能力可持续发展路线，提升自己的职场含金量，不断获得职场成功。退休后成为自由职业者，这样广泛被接受的观点，在我们看来，依旧是要经过充分权衡利弊之后的决定，不能够寄希望于提前退休成为自由职业者会使生活美好的一塌糊涂。